5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce, 6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen V dohodě o rozvázání pracovního poměru se smluvní strany dohodnou na datu, ke kterému bude pracovní poměr ukončen. Dohoda musí být písemná, ale nemusí obsahovat důvody rozvázání pracovního poměru. Pokud však končí pracovní poměr dohodou z důvodů, pro které náleží zaměstnanci odstupné, tj. § 52 písm. a) až e) Tímto v souladu s § 50 Zákoníku práce dávám výpověď z výše uvedeného pracovního poměru z důvodu stěhování za rodinou do jiného kraje. . Pracovní poměr tak skončí uplynutím dvouměsíční výpovědní doby. V Praze 25. 9. 2013. Vladimír Valeš, nar. 8 . 2. 1975, Doručeno společnosti Autodíly a autooprava, a.s. dne 27. 24FJfKz.